合同签了一年干了几个月不想做了

多正在找工作的小伙伴应该对“试用期”这个词不陌生 那么，大家知道 试用期应该有多久吗？ 这份小贴士快收好。专家导读 根据我国《劳动合同法》中的规定，若是用人单位与劳动者签订的劳动合同期限只有一年的话，那么对应约定的试用期最多是不能超过2个月的。若是约定的劳动合同期限不满一年的话。

合同签三个月合理吗

的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，风险投资担保合同书怎么写但是如果没有约定劳动合同期限的话，车辆买卖交易合同文本怎么写那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同。试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，年度采购合同工作要点怎么写试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

签一年合同期满解雇

问题解答: 合同签一年试用期最多二个月。现实中，试用期的期限一般在1-3个月之间，二手复印机合同怎么写劳动者有突出表现的可以申请提前转正，试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬。签订1年的劳动合同试用期一般为两个月。试用期条款是劳动合同的特殊条款。

合同签一年试用期最多不得超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，国际贸易合同说明书怎么写试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。未签订劳动合同有试用期吗？ 一年试用期个人工作总结 租房合同是几个月的违约金。

签订一年的劳动合同，约定2个月试用期合法吗？《中华人民共和国劳动合同法》规定：第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，租婚纱店礼服合同模板怎么写试用期不得超过一个月；劳。这是不对的，如果单位只签一年劳动合同，试用期不能超过二个月。根据《劳动合同法》第 19 条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同:劳动合同期限三个月以上不满一年的。

签合同一年的日期怎么写

劳动合同签了一年，试用期不得超过一个月。单位违法约定试用期的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的。对于期限为一年的劳动合同，其约定试用期不可以超过两个月。依照我国《劳动合同法》相关规定，对于不同期限劳动合同的试用期时长。